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到2020年家政业将累计培训超500万人

发布时间:2019-10-07 04:31编辑:东森彩票平台浏览(93)

    企业代收代发工资,稳定了家政员收入,却难以做到社保同步

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    到2020年家政业将累计培训超500万人

    上海试推家政业“员工制”引发社保缴纳难题

    “妈妈、婆婆和我在手机前摆着三角形阵势,同处在外地的月嫂视频通话近一小时,从孩子疾病的应急处理、产妇注意事项到健康证、身份证等,通通问了个遍”,回忆起去年年初找月嫂的经历,陈尔觉得好笑又折腾。

    (图片来源:全景视觉)

    家政服务业提质扩容意见出炉

    由雇主支付,会增加不少成本;由企业支付,数量庞大,恐难负荷

    陈尔表示,早听说北京的月嫂难找,去年8月预产期的她,在年初就开始了多方面打听、预约月嫂。“因为雇佣的月嫂是通过熟人介绍,费用相对便宜,26天总共1.2万,北京一般的月嫂价格都在1.5万/月,特别优秀要1.8万/月。”

    经济观察报 记者 田进“妈妈、婆婆和我在手机前摆着三角形阵势,同处在外地的月嫂视频通话近一小时,从孩子疾病的应急处理、产妇注意事项到健康证、身份证等,通通问了个遍”,回忆起去年年初找月嫂的经历,陈尔觉得好笑又折腾。

    调查显示,78.9%的受访者称自己所请的家政服务人员职业素养不高,52.0%的受访者坦言所请家政人员工资水平并不低于雇主,69.4%的受访者指出家政人员素质参差不齐,61.4%的受访者希望尽快制定家政服务行业统一标准。

    随着“家政36条”的出炉,上海家政行业加速“提质扩容”的步伐。从本月起,部分家政企业试推“员工制”模式,家政企业成为雇主与家政员之间的“桥梁”,收入通过银行等第三方平台规范化发放,受到行业关注,同时引发家政员社保缴纳难题。

    北京市统计局数据显示,2018年全口径城镇单位就业人员月平均工资为7855元/月,月嫂月收入接近数据的一倍。只是高薪的另一面,在已做了十五年的月嫂张青看来,“这碗饭不是谁都能吃的,不能只看到高工资,也要看到月嫂付出了多少。现在月嫂这一行又乱,有口碑的月嫂很紧缺”。

    陈尔表示,早听说北京的月嫂难找,去年8月预产期的她,在年初就开始了多方面打听、预约月嫂。“因为雇佣的月嫂是通过熟人介绍,费用相对便宜,26天总共1.2万,北京一般的月嫂价格都在1.5万/月,特别优秀要1.8万/月。”

    近日,与老百姓生活息息相关的家政行业迎来新一波喜讯。

    8月初的周末,上海闵行区家庭服务业行业协会一连组织了4场培训,涵盖礼仪培训、垃圾分类、上门服务证培训等内容。

    当前,按照经营业态划分,家政服务业可分为母婴护理、养老看护、小时工及其他四类。2018年7月商务部发布《2017年中国家政服务行业发展报告》显示,母婴护理占家政服务业超30%。虽然近些年家政服务业发展迅速,但规模以下家政企业数量是规模以上企业数量的近三倍,行业规模化程度不高,呈现“小散弱”的特点。与此同时,市场供需矛盾依旧突出,其中,北京市家政服务人员缺口在20-30万。

    北京市统计局数据显示,2018年全口径城镇单位就业人员月平均工资为7855元/月,月嫂月收入接近数据的一倍。只是高薪的另一面,在已做了十五年的月嫂张青看来,“这碗饭不是谁都能吃的,不能只看到高工资,也要看到月嫂付出了多少。现在月嫂这一行又乱,有口碑的月嫂很紧缺”。

    5月29日,李克强总理主持召开国务院常务会议,对推进家政服务业提质扩容确定一系列新措施,由此引发家政行业发展利好的“蝴蝶效应”。

    “每周都有培训,每场人数多达百人以上,今年年内计划培训至少4000~5000人。”闵行区家庭服务业行业协会负责人华新介绍说,通过综合家务、母婴护理、养老护理、礼仪、思想品德等一系列的“回炉”再培训,提升了家政从业者的整体素质。

    在种种矛盾之下,6月26日,国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,为促进家政服务业提质扩容,提出社保补贴、培训补贴、扩大职业教育招生规模等一系列举措。此前,人社部、教育部也多次发文提出多项优惠政策以发展家政服务业。

    当前,按照经营业态划分,家政服务业可分为母婴护理、养老看护、小时工及其他四类。2018年7月商务部发布《2017年中国家政服务行业发展报告》显示,母婴护理占家政服务业超30%。虽然近些年家政服务业发展迅速,但规模以下家政企业数量是规模以上企业数量的近三倍,行业规模化程度不高,呈现“小散弱”的特点。与此同时,市场供需矛盾依旧突出,其中,北京市家政服务人员缺口在20-30万。

    6月26日,国务院办公厅重磅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》36条政策措施,这是家政服务业发展史上具有里程碑意义的一份文件。

    “来上海几年,原先做餐饮服务,收入在每月4000元左右,并不稳定。”今年31岁的周旋说,通过行业协会的技能培训,在学习了母婴护理之后,她的收入可以6000元起步,一般来说月嫂和育婴嫂的收入可以达到8000~1.2万元。

    只是在政策的引导鼓励下,“陈尔们”的需求与月嫂市场的良性发展等难题仍等待着去解决。

    在种种矛盾之下,6月26日,国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,为促进家政服务业提质扩容,提出社保补贴、培训补贴、扩大职业教育招生规模等一系列举措。此前,人社部、教育部也多次发文提出多项优惠政策以发展家政服务业。

    6月28日,商务部、国家发展改革委印发《关于建立家政服务业信用体系的指导意见》,针对目前家政服务业信用缺失问题“对症下药”。

    技能培训后,收入提高了,那么如何保障家政员的收入稳定、行业规范?闵行区家庭服务业行业协会透露,部分家政企业已在8月1日起试行了“员工制”。

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    只是在政策的引导鼓励下,“陈尔们”的需求与月嫂市场的良性发展等难题仍等待着去解决。

    7月5日,商务部相关负责人指出,由于2013年颁布的《家庭服务业管理暂行办法》跟新形势的发展不相符,商务部正在积极修订完善有关家政服务业的法规。

    “原先,家政员的收入多以现金支付。由雇主直接支付给家政员。试行‘员工制’后,收入并没有变化,只是多了家政企业的一道‘把关’项。”贝聪帮家庭服务业有限公司负责人徐飞雄介绍说,旗下持有“上门服务证”的家政员500人左右。从8月1日起,试行“员工制”,与雇主达成协议实现企业“代收代发”,家政员的收入都统一从工资卡发放。

    “档期、预约”,这是张青与客户交流时使用的高频词。张青介绍,月嫂一般都需要提前半年预约、告知预产期并签合同付定金,以防雇主临时毁约。

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    如此密集又针对性强的政策措施,预示着家政服务距离规范发展为时不远。

    徐飞雄说,“员工制”后,家政企业与家政员、雇主形成较为完善的三方协议,通过合同形式落到纸上。每个月根据家政员的实际工作时间,扣除请假等特殊情况后,每月通过银行等第三方定时发放。

    张青表示,做月嫂基本是24小时待岗。白天一般六点左右起床开始照顾孩子,同时一天还需要给产妇准备六顿饭。“晚上不管孩子什么时候醒,就得起来哄孩子。只有真正喜欢孩子,才能在这一行持续干下去。现在很多家庭都需要月嫂,从普通家庭、中层家庭到上市集团公司老总,自己也都碰到过。收入一年比一年高,一般是干完一单歇个一两周,一年纯粹收入十二万左右”。

    “档期、预约”,这是张青与客户交流时使用的高频词。张青介绍,月嫂一般都需要提前半年预约、告知预产期并签合同付定金,以防雇主临时毁约。

    然而,各种发展利好政策接踵而至的同时,家政行业准备好了吗?

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